Vagus hjælper organisationer med at stå stærkere til at skabe små og store forandringer på en god måde. Det er en investering i værdifulde relationer, der holder sammen på organisationer. For gode relationer er menneskets raison d’être og det skal organisation huskes på og bygges på. Hvordan vi kommunikerer og indgår i relationer påvirker, hvordan vi finder løsninger, forstår forskellighed, undgår misforståelser, løser konflikter, griner sammen, skaber fremdrift, holder møder, lytter til hinanden, udvikler hinanden og hører sammen. Det handler om alt det, vi alle kan mærke og alligevel har svært ved at sætte på formel.
Læs med på bloggen
3 kommunikationsudfordringer i 2023
K-forum bad mig sætte ord på tre tendender for 2023. De handler om at traditionel linjekommunikation er død og om en venlig nej-hat. Du kan læse dem herunder eller på K-forum her.Anerkend, at traditionel linjekommunikation er død Lederkommunikation er vigtig, men den...
1 vigtig æblepointe og 2 metoder til god feedback
Vi taler om feedback og feedbackkultur, men glemmer at tage stilling til, hvad en god feedbackkultur er. For alle organisationer har en feedbackkultur – det er kvaliteten af den, vi skal tale om. Vi giver hinanden kritik og anerkendelse som en del af den daglige...
Vi ved, det er et beskidt kneb, men…
Ja, det er ”den brændende platform”, jeg taler om. At drive forandring med frygt som brændstof. Det er både forandringsfagligt forkert og skadeligt for mennesker og organisationer. Men når vi ikke må bruge frygt til at sætte fut i fremdriften, hvad skal vi så gøre? Og...
Start samarbejde

For individer
Rådgivningsforløb med fokus på det enkelte individ – ofte en leder eller kommunikationsansvarlig. Formålet kan både være personlig udvikling, forandringer i teamet eller udvikling af organisationen.

For teams
Et teamforløb har til formål at skabe en fælles referenceramme af sprog og metoder, der gør det lettere at udvikle jer sammen. Sammen laver vi konkrete mål og sætter fokus på den adfærd, der spiller hinanden gode og jer tættere sammen.

For organisationer
Med foredrag, seminarer eller træningsforløb for dele eller hele organisationen, skaber vi et fælles sprog og træner kompetencer op, der styrker på både individ, team og organisationsniveau.